• Chez elinoï, on est convaincu que le premier moteur d’une entreprise ce sont ces talents. On sait aussi que le recrutement est l’un des premiers enjeux business d’une entreprise. Recruter la mauvaise personne peut donc coûter très cher. Pourtant, combiner les bonnes compétences avec une personnalité affinitaire, c’est souvent un casse-tête. C’est pour ça qu’on […]

  • L’année 2020 est l’année du changement dans le monde du travail avec des bouleversements organisationnels dus à la pandémie mondiale. L’une des conséquences de cette crise : alors qu’⅓ des entreprises étaient contre, plus de 90% ont pratiqué le télétravail.  La pensée adéquationniste : le piège dans lequel les recruteurs tombent Malheureusement, ces mêmes bouleversements […]

  • De manière générale, chercher un job est une contrainte pour la plupart d’entre vous. Et ça, ce n’est pas sans compter sur cette période compliquée qui nous force à rester chez nous. “Comment avancer efficacement dans mes recherches ?”, “Mes process vont-ils être maintenus ?”, “ça vaut vraiment la peine de m’y mettre maintenant ?”… […]

  • Avis à tous les CEOs, chefs d’entreprises, PDGs, peu importe votre titre : on ne vous apprend rien, les RHs sont généralement perçues comme un pôle à part et ne sont pas intégrés aux équipes business dans 90% des entreprises. Chez elinoï on se demande bien pourquoi : si les talents sont la première richesse […]

  • Recruter c’est une science (humaine, certes, mais une science avant tout) qui implique de mettre une œuvre un processus de réflexion bien défini. Voilà ce que décident de créer en 2008 Geoff Smart et Randy Street, deux Américains : une nouvelle méthodologie pour recruter de manière optimale. Stop au “bon sens humain”, stop aux seules […]

01/05

Pas si vite !
Vous connaissez notre newsletter ?

Des conseils, des histoires et des convictions. Le tout, toutes les 2 semaines dans votre boîte mail.

Vous êtes..
Votre adresse mail ne sera jamais au grand jamais communiquée à l’extérieur et un lien de désabonnement sera présent dans toutes les newsletters.