La tenue pour faire la différence en entretien

rédigé par Marine Barbarre - 7 septembre 2021
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Ça y est ! Vous l’avez enfin décroché ce fameux premier entretien pour le job de vos rêves. Ce qu’il vous reste à faire : devenir incollable sur l’entreprise, apprendre à vous pitcher, à faire les bons ponts entre votre parcours professionnel et le job en question et bien sûr choisir ce que vous allez porter lors de ce premier échange. Parce que oui, les premières impressions ont malheureusement la vie dure : 50% des recruteurs admettent accorder une grande importance à l’apparence du candidat. Alors autant mettre le maximum de chances de votre côté.

Étape 1 : avoir une idée précise du code vestimentaire de l’entreprise 

Le meilleur moyen de faire bonne impression, c’est de matcher avec le code vestimentaire de l’entreprise. Et pour ce faire, mieux vaut le connaître ! En effet, ces codes peuvent varier du tout au tout selon le secteur, la taille ou encore la culture de l’entreprise. 

Par exemple, les salariés sont généralement en costume dans le conseil car ils sont chez leur client la plupart du temps. À l’inverse, les codes vestimentaires sont nettement plus décontractés en startup. Il existe aujourd’hui autant de codes que d’entreprises.

Pour vous faire une idée précise de celui de l’entreprise où vous allez passer des entretiens, c’est relativement simple : faites un tour sur leur site internet, leur page entreprise ou encore leurs réseaux sociaux. Vous y trouverez des photos de leurs équipes au bureau ! Il n’y a plus qu’à ajuster votre tenue en fonction.

Étape 2 : choisir LA bonne tenue

Vous l’avez donc compris, vous devez ajuster votre tenue à la culture de l’entreprise. Attention également à l’adapter à votre job et votre niveau de seniorité. En revanche n’oubliez pas de rester vous-même. N’allez pas acheter une tenue qui ne vous ressemble pas ou dans laquelle vous ne vous sentez pas à l’aise !

On vous donne quelques conseils de base pour ne pas vous planter. 

1 – Les couleurs 

Vous pouvez varier les couleurs selon la saison : optez pour des tenues plus foncées l’hiver (marron, gris, bleu marine…) et plus colorées l’été. En revanche, vous savez qu’il vaut mieux éviter les tenues trop bariolées. Un jean uni avec un chemisier à motifs est souvent un bon équilibre par exemple. Petit point d’attention : le noir est une couleur “passe-partout” mais reste assez formel.

2 – Les pièces à privilégier 

Si vous postulez pour un grand groupe privilégiez un pantalon de costume ou une jupe avec une chemise. À l’inverse, si vous postulez pour une startup ou une PME, vous pouvez vous permettre de venir en jean et T-shirt ou en jean/chemise. En revanche, ces derniers doivent être repassés. 

Côté chaussures, misez sur des modèles sobres mais faites attention à ce qu’elles soient en bon état (quitte à les cirer la veille de votre entretien).
En hiver, pensez également à bien choisir votre manteau car c’est la première chose que votre recruteur verra.

3 – Les détails à soigner

Parce que ce sont les petites choses qui font la différence, on vous partage quelques conseils stratégiques que l’on oublie trop souvent :

  • Ne mettez pas 3 tonnes de parfum (ou vous risquez de faire passer un mauvais moment à votre recruteur – même si votre parfum sent bon)
  • Évitez d’abuser sur le maquillage : pas besoin de ressembler à une voiture volée lors de votre entretien, un maquillage léger suffit (du mascara et du rouge à lèvre par exemple)
  • Prenez un sac avec vous : en effet, arriver les mains vides ne renvoie pas forcément une bonne image.

En bref

De manière générale, habillez-vous un cran au-dessus de votre 31 quotidien. De plus, pensez à essayer votre tenue complète avant le jour de votre entretien. Vous pourrez ainsi anticiper si des couleurs ne vont pas ensemble ou encore que votre pantalon ne va pas avec vos chaussures. N’hésitez pas à demander un retour de vos proches pour vous aiguiller.

Retenez que vous informer sur le code vestimentaire de l’entreprise vous aidera à bien préparer votre entretien et à connaître davantage l’entreprise dans laquelle vous postulez. Et si ce dernier ne vous correspond pas du tout c’est peut-être un signe sur la culture d’entreprise : à vous de creuser plus en profondeur en entretien pour voir justement si oui ou non elle vous correspond. Maintenant vous avez tous nos conseils pour faire une bonne impression, il ne vous reste plus qu’à postuler !

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