Un job qui a du sens, ça veut tout et rien dire.

rédigé par Cloé Bourel - 29 juillet 2020
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“Hello Cloé ! J’ai bien réfléchi à notre premier appel et j’ai vraiment envie de trouver un job qui a du sens…”

Cette phrase on l’entend tous les jours chez elinoï d’autant plus dans le contexte actuel. Pourtant elle veut tout et rien dire en même temps. Alors un job qui a du sens finalement c’est quoi ? 

La définition commune qu’on donne au sens 

Selon les dictionnaires, le mot “sens” a 5 définitions. La plus évidente d’entre elle c’est celle-ci : “aptitude à connaître, à apprécier quelque chose de façon immédiate et intuitive”. Si on applique cette définition à la recherche d’un job, elle se concrétise souvent de cette manière : on choisit une entreprise qui a une belle image, un secteur qui a un impact social et environnemental ou encore on suit une passion que l’on a dans la vie. Jusque là ça paraît logique non ? 

Le problème c’est qu’en réalité la majorité des entreprises ne sont pas sexy au premier abord et que pour la plupart nous n’avons pas de passion qui se transforme en vocation professionnelle. Nous ne sommes pas tous faits pour travailler chez Too Good to Go, PUR Projet, etc. Alors que fait-on dans ces cas là ? (Oui on aimerait bien ne pas bosser mais ce n’est pas possible). 

C’est tout simple : on s’enlève de la tête que ces 3 solutions ne font pas l’épanouissement au travail pour tous. Il faut trouver VOTRE sens à vous. 

À chacun sa version du “sens”

On ne vous apprend rien, votre éducation, vos voyages, votre famille ou encore votre parcours académique et professionnel participent à la construction de qui vous êtes tous les jours. 

Alors commencez par vous poser les bonnes questions.

Déterminez vos 3 valeurs principales

Réfléchissez à ce qui est vraiment important pour vous, ce qui est intrinsèque à vous-même, ce qui vous énerve au plus profond, ce qui vous rend heureux et surtout, ce pourquoi les gens vous connaissent. Et on vous le dit tout de suite, il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse. C’est important que vous soyez honnête vis-à-vis de vous-même ou l’exercice ne servira à rien. 

Vous pouvez aussi demander à 10 personnes de votre entourage de vous citer les 3 valeurs qui selon eux vous correspondent et recouper avec vos premiers choix. 

Attention à ne pas confondre une valeur qui représente ce que l’on est véritablement  et un besoin, ce que l’on doit combler.

Voici quelques exemples de valeurs (ou de besoins) : 

  • authenticité
  • curiosité
  • excellence
  • justice
  • équité
  • joie
  • bienveillance
  • convivialité
  • honnêteté
  • compréhension

Un exemple pour ne pas confondre : vous avez la valeur de la joie si être joyeux n’est pas effort mais une caractéristique qui émane de vous. À l’inverse, vous avez un besoin de joie si vous vous sentez obligé de faire des blagues pour appartenir à un groupe.

Listez ensuite tout ce qui pourrait être important dans un contexte professionnel

  • vous amuser dans votre travail
  • avoir un salaire élevé
  • se sentir utile
  • apprendre
  • avoir des perspectives d’évolution
  • vous sentir challengé
  • le produit
  • la mission
  • l’impact
  • l’ambiance au travail
  • etc. 

Et on en oublie certainement, mettez tout ce qui vous passe par la tête.

Votre introspection sur vos valeurs va ensuite vous aider à faire le tri : quelqu’un qui possède la valeur de la joie n’aura peut-être pas les mêmes critères d’importance que quelqu’un qui possède la valeur de l’excellence. 

Classez ensuite entre ce qui est véritablement important pour vous, ce qui est négligeable et ce qui n’a pas d’importance, cela vous aidera à faire votre choix d’entreprise en fonction.

Pour plus d’infos sur le classement des critères,  un article détaille le sujet.

Vous vous en doutez, les choses évoluent. Cet exercice n’est pas seulement à réaliser une seule fois dans la vie. Réitérez le tous les ans, tant pour votre recherche d’un nouveau job que pour savoir si l’entreprise dans laquelle vous vous trouvez vous correspond toujours.

Le sens c’est une interprétation personnelle à assumer 

Une fois que vous aurez compris ce qui est important pour vous, tout sera clair comme de l’eau de roche et vous saurez nettement plus dans quelle direction vous tourner pour votre prochain job. 

Si  le sens se manifeste par un besoin d’être challengé au quotidien et des perspectives d’évolution rapide, soyez-en conscient et parlez-en. Ecrivez des posts Linkedin assumés sur le sujet. Discutez-en entretien, racontez des anecdotes qui en découlent. 

Un recruteur vous choisira aussi et surtout pour ce que vous êtes.

Vous avez besoin d’aide pour trouver le job qui vous correspond ? N’hésitez pas, on n’écrit pas que des jolis mots, on en raconte aussi beaucoup. Inscrivez-vous sur elinoï pour avoir votre Talent Manager dédiée qui vous aidera dans cette quête du graal. 

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